Pierwszy CRM dla Agencji Pracy
To kolejny wpis z serii „Pierwszy CRM dla…” w ramach którego na podstawie naszych doświadczeń analizujemy i opisujemy najlepsze rozwiązania podczas wdrożenia pierwszego, prostego CRM-a dla wybranych branż. W poprzednim wpisie analizowaliśmy CRM dla pośrednika finansowego. W dzisiejszym wpisie przeanalizujemy branżę rekrutacyjną i to jak powinien wyglądać pierwszy CRM dla agencji pracy, jeżeli do tej pory pracowała z wykorzystaniem przede wszystkim arkuszy Excela lub innych prowizorycznych rozwiązań.
Problemy z jakimi przychodzą do nas firmy zajmujące się rekrutacją.
Dlaczego firmy rekrutacyjne tak długo zwlekają z wdrożeniem systemu CRM?
Jak może wyglądać pierwszy CRM dla Agencji Pracy?
Współpracując w niewielkimi firmami zajmującymi się rekrutacją pracowników, zidentyfikowaliśmy kilka obszarów, które warto uwzględnić rozpoczynając pracę z CRM-em.
Jeżeli prowadzisz niewielką firmę rekrutacyjną i szukasz prostego rozwiązania CRM dla Agencji Pracy to Inflow CRM po szybkiej i sprawnej konfiguracji pozwoli na rozpoczęcie efektywnej i zoptymalizowanej pracy.
REJESTRACJA I ZAKUP
INFLOW CRM
Inflow CRM sp. z o.o.
54-132 Wrocław
ul. Lotnicza 145
Przetestuj bezpłatnie Inflow CRM przez 14 dni bez żadnych zobowiązań. Jeżeli masz pytania, to po prostu do nas napisz na kontakt@inflowcrm.pl :).